Vezi cât primești net pe concediu medical, după procentul aplicat și impozit. Introdu media brută pe 6 luni, codul indemnizației și zilele de concediu.
Introdu datele
lei
zile
zile
Prima zi este neplătită. Angajatorul suportă zilele 2–6, FNUASS de la ziua a 7-a. Se reține doar impozit pe venit 10%.
=Indemnizație netă/ concediu
612lei
Bază de calcul (plafonată)4.325
Indemnizație zilnică55%206
Zile plătite (fără prima zi)6
Indemnizație brută680
Impozit pe venit (10%)10%−68
Indemnizație netă612
Cine plăteșteangajator vs. FNUASS
5 / 1
Prima zi este neplătită. Angajatorul suportă zilele 2–6 de incapacitate, iar FNUASS (bugetul asigurărilor de sănătate) plătește începând cu ziua a 7-a.
Fișierul se creează pe dispozitivul tău; nimic nu pleacă spre server. Tabelele sunt incluse.
Raportează o eroare
Descrie problema — linkul paginii, valorile introduse și rezultatul se atașează automat la raport.
Ultima actualizare: 12 iulie 2026. Baza de calcul este media veniturilor brute din ultimele 6 luni, plafonată la 12 salarii minime (51.900 lei în S2 2026). Prima zi de concediu medical este neplătită (certificate emise 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027); angajatorul suportă zilele 2–6, iar FNUASS achită de la ziua a 7-a. Indemnizația este supusă doar impozitului pe venit 10% (fără CAS și CASS). Sursă: CNAS — OUG 158/2005 · ANAF.
⚖︎ Rezultatele au caracter informativ și nu constituie consultanță fiscală. Pentru situații specifice, consultă un contabil autorizat sau ANAF.
Publicitate728 × 90320 × 250desktop 728×90 sticky · mobil 320×250
iCum se calculează
Indemnizația de concediu medical = baza de calcul zilnică × procent × zilele plătite. Baza zilnică = media veniturilor brute din ultimele 6 luni împărțită la numărul de zile, plafonată la 12 salarii minime. Procentul depinde de codul indemnizației: boală obișnuită (cod 01) 55% până la 7 zile, 65% între 8–14 zile, 75% peste 15 zile; urgențe și boli infectocontagioase 100%; risc maternal 75%; îngrijire copil 85%; accident de muncă 80%. Prima zi nu se plătește: angajatorul achită zilele 2–6, FNUASS de la ziua a 7-a. Se reține doar impozit pe venit 10%.
net = bază zilnică × procent × zile plătite − impozit(10%)
Pentru o medie brută de 5.000 lei/lună, boală obișnuită (cod 01) de 10 zile într-o lună cu 21 de zile lucrătoare: baza zilnică ≈ 238 lei, procent 65% (8–14 zile), deci ≈ 155 lei/zi. Prima zi este neplătită, rămân 9 zile plătite → brut ≈ 1.393 lei, impozit 10% ≈ 139 lei, deci net ≈ 1.254 lei. Zilele 2–6 sunt suportate de angajator, restul de FNUASS.
Publicitate728 × 90320 × 250desktop 728×90 sticky · mobil 320×250
?Întrebări frecvente
Cum se calculează indemnizația de concediu medical în 2026?
Se pornește de la media veniturilor brute din ultimele 6 luni, împărțită la numărul de zile pentru a obține baza zilnică (plafonată la 12 salarii minime). Baza se înmulțește cu procentul corespunzător codului și cu numărul de zile plătite, apoi se reține impozitul pe venit de 10%.
Se plătește prima zi de concediu medical?
Nu. Pentru certificatele emise între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, prima zi de concediu medical este neplătită. Indemnizația se acordă începând cu a doua zi.
Ce procente se aplică la concediul medical?
Pentru boala obișnuită (cod 01): 55% până la 7 zile, 65% între 8 și 14 zile, 75% peste 15 zile. Urgențele și bolile infectocontagioase se plătesc 100%, riscul maternal 75%, îngrijirea copilului 85%, iar accidentul de muncă 80%.
Cine plătește concediul medical — angajatorul sau FNUASS?
Prima zi este neplătită. Angajatorul suportă din fondul propriu zilele 2–6 de incapacitate, iar de la ziua a 7-a indemnizația este achitată din FNUASS (bugetul asigurărilor de sănătate).
Ce impozite se rețin din indemnizația de concediu medical?
Doar impozitul pe venit de 10%. Indemnizația de concediu medical nu este supusă contribuției de asigurări sociale (CAS 25%) și nici contribuției de sănătate (CASS 10%).
Care este plafonul bazei de calcul?
Media veniturilor brute lunare folosită ca bază nu poate depăși echivalentul a 12 salarii minime brute pe economie (51.900 lei în semestrul al doilea din 2026). Veniturile peste acest plafon nu se iau în calcul.
De câte luni de stagiu am nevoie pentru concediu medical?
Este necesar un stagiu de asigurare de cel puțin 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii în care apare incapacitatea. Pentru urgențe și anumite boli infectocontagioase, indemnizația se acordă fără condiție de stagiu.
Cum se plătește concediul medical pentru accident de muncă?
Indemnizația pentru incapacitate temporară cauzată de accident de muncă sau boală profesională se acordă în procent de 80% din baza de calcul și se suportă din fondul de asigurare pentru accidente de muncă, nu din FNUASS.
Concediul de risc maternal cât reprezintă?
Indemnizația pentru risc maternal se acordă în procent de 75% din baza de calcul, pentru gravidele sau lăuzele care nu pot presta activitatea la locul de muncă din motive de protecție a sănătății.
Cât timp pot sta în concediu medical plătit?
Pentru boala obișnuită, durata maximă este de regulă 183 de zile într-un interval de un an, cu posibilitatea prelungirii în anumite condiții. Calculatorul estimează indemnizația pentru zilele de concediu introduse.
Publicitate728 × 90320 × 250desktop 728×90 sticky · mobil 320×250