Bir başlangıç tarihinden ve gün, hafta, ay veya yıl sayısından yola çıkarak usuli bir sürenin hangi tarihte dolduğunu bul.
Bilgileri gir
Başlangıç tarihini, süreyi ve birimi gir. Son gün hafta sonu ve resmî tatillere göre ayarlanır.
Süreler HMK’ya göre hesaplanır: sürenin son günü resmî tatil veya hafta sonuna denk gelirse süre sonraki iş gününe uzar. Adli tatil (20 Temmuz–31 Ağustos) sürelere ayrıca etki edebilir.
—Yol gösterici hukuki hesap, danışmanlık değildir. Sonuçlar tahminidir — nihai karar mahkemeye aittir ve somut duruma bağlıdır. Yürürlükteki mevzuatı kontrol et. Tarayıcıda anında hesap, üyelik yok.
§ Sonuçlar bilgi amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumlar için bir avukata veya notere danışın.
Hukuki süre, başlangıç tarihi, süre ve birimden (gün, hafta, ay veya yıl) bulunur. İlk gün sayılmaz ve hafta sonu ya da resmî tatile denk gelen son gün sonraki iş gününe uzar:
5 Ocak’tan itibaren 2 haftalık süre: ilk gün sayılmaz ve süre 19 Ocak’ta dolar; bu gün hafta sonu veya resmî tatilse süre sonraki iş gününe uzar.
Başlangıç tarihine süreyi eklersin — gün, hafta, ay veya yıl. İlk gün sayılmaz, bu yüzden gün olarak belirlenen süre olayın ertesi günü işlemeye başlar. Son gün hafta sonu veya resmî tatile denk gelirse süre sonraki iş gününe uzar.
Hayır. HMK m. 92’ye göre süre gün olarak belirlenmişse, sürenin başladığı gün hesaba katılmaz ve süre son günün çalışma saati bitiminde dolar.
Sürenin son günü resmî tatile rastlarsa, süre tatili takip eden ilk iş gününün çalışma saati sonunda biter. Hafta sonu ve resmî tatil son gün olamaz.
Evet. Adli tatil (20 Temmuz – 31 Ağustos) içinde biten süreler, tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır. Somut durumu her zaman mevzuattan kontrol et.
Ay veya yıl olarak belirlenen süre, başladığı güne son ay veya yıldaki karşılık gelen günde biter. O ayda karşılık gelen gün yoksa süre ayın son günü dolar.