Aylık brüt maaşından saatlik ücretini ve İş Kanunu'na göre zamlı fazla mesai ücretini anında hesapla. Fazla çalışma +%50, fazla süreli çalışma +%25. Üyelik yok, bekleme yok.
Bilgileri girin
₺
saat
saat
saat
İş Kanunu: fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan) +%50; fazla süreli çalışma +%25.
=Fazla mesai ücreti (brüt)
4.722,22₺
Saatlik ücret222,22 ₺
Fazla mesai+50%3.333 ₺
Fazla süreli+25%1.389 ₺
Fazla mesai ücreti (brüt)4.722 ₺
Hesaplanan tutar brüttür; ödemede SGK ve gelir vergisi kesilir.
Dosya cihazında oluşturulur; hiçbir veri sunucuya gitmez. Tablolar dahil edilir.
Hata bildir
Sorunu açıkla — sayfa linki, girdiğin değerler ve sonuç rapora otomatik eklenir.
Son güncelleme: 11 Temmuz 2026. Hesaplama 4857 sayılı İş Kanunu md. 41–46 esas alır: fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan) saat ücretinin %50 fazlası, fazla sürelerle çalışma (sözleşme 45 saatin altındaysa) %25 fazlası ödenir; yıllık fazla çalışma 270 saati aşamaz. Kaynak: İş Kanunu (mevzuat.gov.tr) · ÇSGB.
⚖︎ Sonuçlar bilgi amaçlıdır ve mali danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumlar için yeminli bir muhasebeciye veya ilgili vergi dairesine danışın.
Reklam728 × 90320 × 250masaüstü 728×90 sticky · mobil 320×250
iNasıl hesaplanır
Önce saatlik ücret bulunur: aylık brüt maaş 225'e bölünür (30 gün × günlük 7,5 saat = 225 saat). Ardından fazla mesai türüne göre zam uygulanır: haftalık 45 saati aşan fazla çalışma için saatlik ücret ×1,5 (+%50), sözleşmedeki süre 45 saatin altındaysa yapılan fazla sürelerle çalışma için ×1,25 (+%25). Fazla mesai tutarı = saatlik ücret × zamlı katsayı × fazla mesai saati. Hafta tatili ve UBGT (ulusal bayram, genel tatil) çalışmaları ayrı hükümlere tabidir. Bulunan tutar brüttür; bordroda SGK primi ve gelir vergisi ayrıca kesilir.
saatlik ücret = aylık brüt ÷ 225 • fazla mesai = saatlik ücret × katsayı (1,5 veya 1,25) × saat
50.000 TL brüt maaş: saatlik ücret = 50.000 ÷ 225 ≈ 222 TL. Ay içinde 10 saat fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan, +%50) yapıldıysa: 10 × 222 × 1,5 ≈ 3.333 TL brüt fazla mesai ücreti. Aynı 10 saat fazla sürelerle çalışma (+%25) olsaydı: 10 × 222 × 1,25 ≈ 2.778 TL olurdu. Asgari ücrette (33.030 TL) saatlik ücret ≈ 147 TL; 10 saat fazla çalışma ≈ 2.205 TL brüt yapar. Bu tutarlar brüttür; SGK ve gelir vergisi kesildikten sonra elinize daha az geçer.
Reklam728 × 90320 × 250masaüstü 728×90 sticky · mobil 320×250
?Sık sorulan sorular
Fazla mesai ücreti 2026'da nasıl hesaplanır?
Önce saatlik ücret bulunur: aylık brüt maaş 225'e (30 gün × 7,5 saat) bölünür. Sonra fazla mesai saati, türüne göre zamlı katsayıyla çarpılır: fazla çalışma için ×1,5 (+%50), fazla sürelerle çalışma için ×1,25 (+%25). Örnek: 50.000 TL brütte saatlik ücret ≈ 222 TL; 10 saat fazla çalışma → 10 × 222 × 1,5 ≈ 3.333 TL brüt.
Saatlik ücret neden 225'e bölünüyor?
İş Kanunu'na göre normal haftalık çalışma süresi 45 saat, günlük ise 7,5 saattir. Aylık maaş 30 günü kapsadığından 30 × 7,5 = 225 saat normal çalışma süresine denk gelir. Bu nedenle aylık brüt maaş 225'e bölünerek saatlik brüt ücret bulunur.
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?
Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve saat ücretinin %50 fazlasıyla (×1,5) ödenir. Fazla sürelerle çalışma ise sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında (örn. 40 saat) belirlenmişse, 45 saate kadar yapılan ek çalışmadır; saat ücretinin %25 fazlasıyla (×1,25) ödenir.
Fazla mesai zam oranları ne kadar?
İş Kanunu md. 41: fazla çalışma için her saat, normal saat ücretinin %50 fazlasıyla (yani ×1,5) ödenir. Fazla sürelerle çalışmada ise her saat %25 fazlasıyla (×1,25) ödenir. Bu oranlar kanuni asgari düzeydir; sözleşme ya da toplu iş sözleşmesiyle daha yüksek belirlenebilir.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
İş Kanunu'na göre fazla çalışma süresi yılda toplam 270 saati geçemez. Bu sınır işçi bazında uygulanır. Ayrıca fazla çalışma için işçinin yazılı onayı (muvafakati) gereklidir; her yıl başında yenilenmesi beklenir.
Fazla mesai yerine izin (serbest zaman) kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman (izin) kullanabilir. Bu tercih ücret yerine geçer ve altı ay içinde çalışma süresinden sayılmaksızın kullandırılır.
Hesaplanan fazla mesai tutarı net mi brüt mü?
Bu araç fazla mesai ücretini brüt olarak hesaplar. Fazla mesai o ayın brüt kazancına eklenir; üzerinden SGK primi (%14 + işsizlik %1) ve gelir vergisi kesilir. Bu nedenle elinize geçen net tutar, hesaplanan brütten bir miktar düşük olur.
Asgari ücretli fazla mesai ücreti ne kadar alır?
2026 asgari ücret 33.030 TL brüt üzerinden saatlik ücret ≈ 147 TL'dir (33.030 ÷ 225). Örneğin 10 saat fazla çalışma (+%50): 10 × 147 × 1,5 ≈ 2.205 TL brüt. Aynı 10 saat fazla sürelerle çalışma olsaydı (+%25): ≈ 1.837 TL brüt olurdu.
Hafta tatili ve resmi bayramda çalışırsam ne kadar alırım?
Hafta tatilinde çalışma ayrı hükme tabidir: tatil ücretine ek olarak çalışılan gün için normal yevmiye ve fazla çalışma varsa zamlı ödeme yapılır. UBGT (ulusal bayram ve genel tatil) günlerinde çalışılırsa, o gün için bir günlük ücret ayrıca (ilave) ödenir. Bu araç haftalık 45 saati aşan fazla çalışmaya odaklanır; tatil çalışmalarını ayrıca değerlendirin.
Fazla mesai ücretim ödenmezse ne yapabilirim?
Ödenmeyen fazla mesai ücreti için işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatı talep edebilir ve fazla mesai alacağını dava yoluyla isteyebilir. Fazla çalışmanın ispatında bordro, puantaj kayıtları ve tanık beyanları esas alınır. Ücret alacakları için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır.
Reklam728 × 90320 × 250masaüstü 728×90 sticky · mobil 320×250